Beiräte im Mittelstand – die Kompetenzen entscheiden
Der Erfolg eines Unternehmens wird erheblich durch die Zusammensetzung seines Beirats bestimmt. Auf welche strategischenÜberlegungen Sie achten sollten, lesen Sie in der neuen Ausgabe von Impulse im Mittelstand.
(PresseBox) - Beiräte im Mittelstand leisten wertvolle Arbeit. Gremienmitglieder nehmen großen Einfluss auf bedeutsame Entscheidungen, wie die Nachfolgeregelung oder die Besetzung von Spitzenpositionen. Der Anteil der Familienunternehmen, die laut einer Studie von PwC über einen Beirat verfügen, liegt bei 83 %.
Allerdings hat unsere Recherche ergeben, dass bei Familienunternehmen mit einer Belegschaft von rund 100 bis 1.000 Mitarbeitenden, weniger als 1/3 der Unternehmen über einen Beirat verfügen. Strategische Überlegungen oder strukturelle Veränderungen werden weitestgehend im Kreis der Familie besprochen. Häufig sind in solchen Konstellationen einander ähnelnde Kompetenzen vertreten. Unserer Meinung nach muss bei der Zusammenstellung der Gremienmitglieder auf den „Zukauf“ fehlender Kompetenzfelder geachtet werden. Zudem erodieren die ausgewiesenen Kompetenzen im Laufe der Jahre, was zu einer Fehlallokation von Ressourcen führen kann, so dass eine zeitliche Befristung bei der Besetzung der Mitglieder empfohlen wird. Ist der Beirat mit fachkompetenten Mitgliedern besetzt und befristet mandatiert, leistet er einen Wertbeitrag für die Entwicklung des Unternehmens.
Research
93 % der Kompetenzen sind auf den kaufmännischen Bereich ausgerichtet, 27 % bringen Kompetenzen aus der Digitalisierung mit.
Zahl
1/3 der Familienunternehmen mit 100 bis 1.000 Mitarbeitenden verfügt über einen Beirat.
Fakten
Kapitalgeber gewähren Unternehmen mit einem funktionierenden Beirat bessere Konditionen.
Die fachliche Expertise von Familienmitgliedern steht im Vergleich zu externen Mitgliedern nicht im Vordergrund.
Der Anteil von Frauen hat sich in den vergangenen Jahren deutlich erhöht.
Entwicklung
Seit 2013 ist die Besetzung von Familienmitgliedern von 67 % stark gestiegen auf 81 % im Jahr 2020.
Die Quellenangaben stellen wir Ihnen auf Nachfrage gerne zur Verfügung.
Die dr. gawlitta Personalberatung ist seit 1994 mit über 1.600 erfolgreich abgeschlossenen Projekten Experte für die Suche und Auswahl von Führungskräften und Schlüsselpersonen der ersten und zweiten Ebene sowie von Fachleuten für den Vertrieb.
Als Mitglied des BDU und des internationalen Netzwerkes „Sirium International HR Group“ bieten wir unseren Kunden aus dem Mittelstand seit über 25 Jahren eine professionelle und individuelle Beratung auf höchstem Niveau. Unsere ISO 9001 zertifizierten Prozesse sowie die Erfüllung der Ansprüche der DIN 33430 gewährleisten höchste Qualität, insbesondere zur Sicherheit unserer Mandanten und Kandidaten, die uns ihre Daten anvertrauen. Dabei arbeiten wir klimaneutral gemäß Umweltnorm ISO 14001, nach der wir zertifiziert sind.
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Datum: 08.11.2022 - 11:55 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2019808
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Ansprechpartner: Maike Bamberg
Stadt:
Bonn
Telefon: 0228629300
Kategorie:
Maschinenbau
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