Zeitarbeit in der Industrie

(industrietreff) -

Diese Entwicklung sollten Sie kennen

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren immer mehr verändert und ist viel dynamischer geworden. Eine Reihe von Statistiken zeigen, dass Deutschland im Vergleich mit anderen EU-Ländern eine sehr niedrige Arbeitslosenquote aufweist. Dies liegt vor allem auch daran, dass die Zeitarbeit zu einer festen Größe innerhalb des deutschen Arbeitsmarktes geworden ist.

Hoher Anteil an Zeitarbeit

In fast allen deutschen Städten werden die unterschiedlichsten Angebote im Bereich der Zeitarbeit von den unterschiedlichsten Firmen angeboten. So natürlich auch bei der Zeitarbeit in Stuttgart. Deshalb ist es nicht verwunderlich, das in Stuttgart als auch in vielen anderen deutschen Städten die Zeitarbeit höher ist als in anderen EU-Ländern. Die Zeitarbeit gibt vor allem der Industrie die Möglichkeit, besonders flexibel zu bleiben. Vor allem hier fehlen nicht nur Fachkräfte sondern in vielen Fällen auch Hilfskräfte. Mit Hilfe der Zeitarbeit kann jedoch jedes Unternehmen frühzeitig auf Veränderungen von konjunkturellen Rahmenbedingungen reagieren. Verzeichnet ein Industrieunternehmen also einen konjunkturellen Aufschwung, so wächst die Nutzung an Arbeitskräften. Hält dieser Aufschwung an, so sind die Firmen eher bereit, ihr Stammpersonal zu erweitern. Haben sie schon positive Erfahrungen mit Mitarbeitern aus einer Zeitarbeitsfirma gemacht, so werden die Industrieunternehmen in den meisten Fällen auf diese Mitarbeiter zurückgreifen. Auf diese Weise wird vielen Zeitarbeitern die Möglichkeit einer Festanstellung gegeben.

Qualifikation

Gering qualifizierte Mitarbeiter in Zeitarbeitsfirmen können natürlich oft keine Festanstellung erwarten. Daneben haben sie auch ein höheres Risiko, wieder in die Arbeitslosigkeit zu fallen. Ein weiterer Nachteil weniger qualifizierter Mitarbeiter im Zeitarbeitsunternehmen liegt natürlich auch darin, das ihr Verdienst geringer ausfällt als der von höher qualifizierten Mitarbeitern. Doch die Zeitarbeitsfirma heute beschränkt sich nicht nur auf die Beschaffung und die Bereitstellung von Leiharbeitern sondern sie können ihre Mitarbeiter auch qualifizieren. Auf diese Weise ist es möglich, aus gering qualifizierten Mitarbeitern der Zeitarbeitsfirma, Fachkräfte zu machen.Für Bewerber bietet die Zeitarbeitsfirma die Möglichkeit, sich in einem Team wohl zu fühlen, Anerkennung zu erhalten und Vertrauen. Die Zeitarbeitsfirma interessiert sich nicht nur für die Zeugnisse sondern ebenso für die Motivation und für die individuelle Persönlichkeit. Mit der Zeitarbeitsfirma bekommen Interessierte einen Arbeitgeber, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, mindestens den Mindestlohn sowie das Arbeiten entsprechend den eigenen Qualifikationen in der Industrie.

Zeitarbeit auf Dauer

Die Zeitarbeitsfirma bietet nicht nur einen Job, der Flexibilität und Bereitschaft verlangt sondern gleichzeitig eine willkommene Abwechslung. Kombiniert wird dies mit einer fairen und meist übertariflichen Bezahlung, mit den unterschiedlichsten Benefits wie Prämien oder Einkaufsvorteilen und mit einem guten Arbeitsklima.Für Arbeitgeber im industriellen Bereichen bietet die Zeitarbeitsfirma bedarfsgerechte Lösungen in allen Personalangelegenheiten. Hierbei kann es sich um die professionelle Verstärkung in Spitzenzeiten gehen, um die Suche nach Fachkräften und sogar um die Auslagerung von kompletten Abteilungen. Für all diese Aufgaben bekommt man mit der Zeitarbeitfirma einen Ansprechpartner auf Augenhöhe. Wir wissen, dass der zeitbegrenzte Einsatz von qualifiziertem Personal nach wie vor ein wichtiges Instrument in der Personalpolitik ist. Neben der fachlichen Eignung der Mitarbeiter zeichnet sich die Zeitarbeitsfirma jedoch auch aus durch eine hohe Sorgfalt, eine hohe Zuverlässigkeit und durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Neben der zeitlichen Überlassung der Arbeitskräfte im industriellen Bereich können die Mitarbeiter auch in Festanstellung übernommen werden.

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Datum: 24.02.2017 - 08:01 Uhr
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