Neues Buch von Dr. Günther Schöffner erscheint im April 2020

• Digitalisierung fordert ständige Veränderungsbereitschaft
• Wandel und Veränderungen scheitern häufig an Widerständen
• Überwindung der Widerstände ist entscheidend für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen

Stuttgart:
Der im Bereich Wirtschaftsbücher renommierte Schäffer-Poeschel Verlag bringt im April 2020 das neue Buch des Change- und Sanierungsexperten Dr. Günther Schöffner mit dem Titel „Changeprozesse positiv gestalten“ heraus. Der Zeitpunkt könnte nicht passender sein, handelt das Buch doch von Veränderungen, wie sie tagtäglich auch im Zuge der Digitalisierung vorkommen. Die digitale Transformation ist in der Industrie in vollem Gang. In vielen Unternehmen geht sie jedoch nur schleppend voran, da sich häufig starker Widerstand gegen die damit verbundenen Veränderungen regt. Günther Schöffners Buch zeigt praktische Möglichkeiten zu deren Überwindung auf.

(industrietreff) - Der Mensch ist von seiner Natur her nicht auf ständige Veränderungen ausgerichtet. Er neigt eher zu Routine und Stabilität, wie es das Sprichwort „Der Mensch ist ein Gewohnheitstier.“ passend ausdrückt. Die Digitalisierung impliziert jedoch Veränderungen in einer schier noch nie dagewesenen Dynamik. Die damit einhergehenden Widerstände erschweren aber die Umsetzung der notwendigen Maßnahmen. Günther Schöffner zeigt in seinem Buch auf, mit welcher Dynamik Widerstände gegen Veränderungsprozesse in Unternehmen verlaufen und wie sich diese manifestieren. Immer wiederkehrende Formen des Widerstands werden systematisiert und dahinterliegende Motive aufgezeigt. Dies ermöglicht, die Widerstände zu überwinden und Veränderungsprojekte trotz anfänglicher Widerstände zum Erfolg zu führen.

Das Buch ist für die Praxis geschrieben und ist eine Hilfestellung für Manager, Fach- und Führungskräfte bzw. alle Verantwortlichen, die Veränderungsvorhaben erfolgreich umsetzen wollen. Es enthält eine grundlegende Darstellung von Ursachen und Motiven für Widerstand und im Praxisteil Beispiele für Widerstände, wie sie in Unternehmen unterschiedlichster Branchen vorkommen. Diese können vom Leser in die eigene Arbeitswelt übertragen und zur Lösung der eigenen Problemstellungen verwendet werden. Günther Schöffner umreißt den Inhalt wie folgt: „Das Buch enthält Beispiele aus meiner mehr als 30-jährigen Berufspraxis. In diesen Jahrzehnten haben sich Inhalte und Kontext der Veränderungen laufend geändert. Die menschlichen Motive und Triebkräfte für Widerstände sind jedoch nahezu stets gleichgeblieben: Angst, Unsicherheit, Machtstreben, Bequemlichkeit und viele weitere persönlich oder organisatorisch bedingte Hindernisse haben immer wieder für Widerstand gesorgt. Wenn man dies erkennt und versteht, fällt es deutlich leichter, diese Widerstände zielgerichtet abzubauen.“. Neben vielen realen Beispielen für Widerstandssituationen aus der Praxis zeigt das Buch auch kurz auf, wie wichtig Veränderungen für das dauerhafte Erzielen von Spitzenleistungen sind. Ein Vorschlag für eine exzellenzorientierte Haltung in Unternehmen, eine Culture of Excellence, rundet den Inhalt ab.

Das Buch erscheint im bekannten Schäffer-Poeschel Verlag. Dies ist ein Garant für Qualität in Substanz und Ausstattung. Dadurch wird dem Leser die Anwendbarkeit nochmals erleichtert. Und genau diesen Zweck verfolgte Günther Schöffner: ein Buch aus seiner langjährigen Praxis für die sinn- und wertstiftende Anwendung in der Praxis zu schaffen. Auf den Seiten des Verlages kann das Buch bereits vorbestellt werden.

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Datum: 03.01.2020 - 10:56 Uhr
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Ansprechpartner: Kerstin Schöffner
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Gaimersheim

Telefon: 08458/3880509

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Industrie

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