Absage auf Absage: Warum individuelles AVGS-Jobcoaching die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht

Trotz Fachkräftemangel scheitern viele Bewerbungen. Experten erklären, warum individuelles AVGS-Jobcoaching für Arbeitsuchende ein entscheidender Hebel sein kann.

(industrietreff) - Berlin, 17.12.2025 - Trotz Fachkräftemangel erleben viele Arbeitsuchende eine frustrierende Realität: Sie schreiben zahlreiche Bewerbungen, erhalten jedoch kaum Einladungen zu Vorstellungsgesprächen oder nur Absagen. Besonders Menschen im Bürgergeldbezug oder nach längerer Arbeitslosigkeit verlieren dabei zunehmend den Anschluss an den Arbeitsmarkt.

Arbeitsmarktexperten sehen einen zentralen Grund für diese Entwicklung in veralteten Bewerbungsstrategien und fehlender individueller Unterstützung. Digitale Bewerbungsprozesse, automatisierte Vorauswahl durch Software und veränderte Anforderungen an Selbstpräsentation stellen Jobsuchende heute vor neue Herausforderungen.

"Viele Bewerber wissen nicht, warum ihre Unterlagen aussortiert werden. Oft liegt es nicht an fehlender Qualifikation, sondern an Darstellung, Strategie und Positionierung", erklärt ein Jobcoach der AVOCONS GmbH, einem zugelassenen Träger für AVGS-Coachings.

Individuelles Jobcoaching statt standardisierter Maßnahmen

Im Gegensatz zu klassischen Gruppenmaßnahmen setzt individuelles Jobcoaching genau hier an. Gemeinsam mit einem persönlichen Coach werden berufliche Ziele definiert, Bewerbungsunterlagen optimiert und realistische Chancen auf dem aktuellen Arbeitsmarkt analysiert. Auch die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Umgang mit Absagen sind zentrale Bestandteile.

Das Coaching kann über den Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Agentur für Arbeit oder des Jobcenters vollständig gefördert werden. Für Arbeitsuchende entstehen dabei keine Kosten.

Praxisberichte zeigen, dass individuell betreute Teilnehmende häufig schneller Klarheit über ihre Möglichkeiten gewinnen und gezielter vorgehen können als bei rein formalen Bewerbungsaktivitäten.

Jobcoaching als Brücke zurück in Beschäftigung

Gerade für Menschen, die sich nach längerer Jobsuche entmutigt fühlen oder wiederholt Absagen erhalten, kann ein AVGS-Jobcoaching ein entscheidender Wendepunkt sein. Statt weiterer erfolgloser Bewerbungen geht es darum, den eigenen beruflichen Weg neu zu strukturieren und Strategien zu entwickeln, die zur aktuellen Marktlage passen.

"Erfolgreiche Integration in Arbeit braucht mehr als Druck zur Bewerbung. Sie braucht Orientierung, Feedback und realistische Planung", so die Erfahrung aus der Coachingpraxis.

Themen in dieser Meldung:


Unternehmensinformation / Kurzprofil:
Leseranfragen:
Kontakt / Agentur:
Bereitgestellt von Benutzer: Connektar
Datum: 18.12.2025 - 09:10 Uhr
Sprache: Deutsch
News-ID 2219960
Anzahl Zeichen: 0

Kontakt-Informationen:
Ansprechpartner: Jasmin Haas
Stadt:

Berlin

Telefon: 030 921 092 280

Kategorie:

Forschung und Entwicklung

Anmerkungen:


Diese HerstellerNews wurde bisher 0 mal aufgerufen.


Die Meldung mit dem Titel:
"Absage auf Absage: Warum individuelles AVGS-Jobcoaching die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht
"
steht unter der journalistisch-redaktionellen Verantwortung von

AVOCONS GmbH (Nachricht senden)

Beachten Sie bitte die weiteren Informationen zum Haftungsauschluß (gemäß TMG - TeleMedianGesetz) und dem Datenschutz (gemäß der DSGVO).

Alle Meldungen von AVOCONS GmbH

• CAD Datenaustausch-Bibliothek mit intelligenter Funktion

• Dauerhaft und praxisnah Abfall und Emissionen reduzieren

• Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions wird offizieller globaler Lieferant von ITER-Flanschen

• Servitex bündelt Expertise: Wissenschaftlicher Beirat erarbeitet neue Handlungsempfehlungen