Workspaces 2015 - Trends für künftige Arbeitswelten
EUROFORUM-Konferenz "Future Workplace&Office"
5./6. Dezember 2011, Hyatt Regency Düsseldorf - http://bit.ly/office2015
(ots) -
-Besichtigung des Future Workplace von Vodafone Niederlande -
Zahlreiche Praxisbeiträge bieten Einblick in neue
Arbeitsplatzkonzepte -Globale Trends in der Arbeitswelt -
vorgestellt vom Fraunhofer-Institut IAO
Düsseldorf. 8. November 2011. Künftige Arbeitswelten auszustatten
erschöpft sich nicht in Investitionen in neue Büromöbel, vielmehr ist
damit ein kultureller Wandel im Unternehmen verbunden. Mitarbeiter
organisieren sich selbst, haben neueste Technologie am Arbeitsplatz,
sind mobil und flexibel. Dies fordert neben der IT auch die
Vorgesetzten, denn auch Entscheidungs-Prozesse ändern sich: Eine ganz
neue Unternehmenskultur ist gefragt. Vodafone Niederlande erhielt für
ihr Konzept "The Changing Workplace" den Winning Workplace Award
2011. "Bei dem 'Changing Workplace' liegt der Fokus komplett auf
mobile working und setzt um, wofür Vodafone steht: Mobiles Arbeiten
und Schnelligkeit, Einfachheit und Vertrauen", erklärt Tjeu
Verheijen, Innovations-Manager bei Vodafone, der dieses Konzept
entwickelte und mit umsetzte. Der Arbeitsplatz soll Mitarbeiter zur
Zusammenarbeit motivieren, aber auch, effizienter zu arbeiten, so
sein Ansatz.
Auf der EUROFORUM-Konferenz "Future Workplace & Office" am 5. und
6. Dezember stellt Verheijen das prämierte Arbeitsplatz-Konzept vor.
Die Konferenz-Teilnehmer haben die Möglichkeit, das moderne
Vodafone-Bürogebäude in Maastricht zu besichtigen. Zahlreiche andere
Unternehmen gewähren ebenfalls einen Blick in ihre neue
Büroorganisation, zum Beispiel Bayer Healthcare, Credit Suisse, DB
Services, Novartis Pharma und Siemens. Durch die Tagung führt Dr.
Wilhelm Bauer (Institutsleitung, Fraunhofer-Institut für
Arbeitswirtschaft und -Organisation). Das vollständige
Konferenzprogramm ist abrufbar unter: http://bit.ly/office2015
Globale Trends für künftige Arbeitswelten Wichtige Ziele einer
modernen Arbeitsumgebung sind Ressourcen sparen durch Mobilität, ein
hoher Grad der Selbstbestimmung in der Wahl von Arbeitszeit und -ort,
eine motivierende und inspirierende Arbeitsumgebung sowie die
Einbindung der Mitarbeiter beim Umsetzen nachhaltiger Arbeitsformen.
"Wir brauchen in unseren Büros in Zukunft viel mehr
Wertschätzungs-Management, denn unsere wichtigste Ressource sind die
Menschen, und die werden immer mehr gesucht sein. Das Büro ist unser
Spielfeld im Kampf um die Talente!", erklärt Dr. Bauer gegenüber
Euroforum. In seinem Beitrag stellt er die globalen Megatrends und
unsere künftigen Arbeitswelten vor. Ein Thema wird auch die
Denkleistung sein und wie sich Wechsel von Ruhe und Interaktion
darauf auswirken.
Neben Mobilität, Flexibilität, Virtualisierung und Unified
Communication ist auch die Gestaltung der Arbeitsumgebung ein Thema.
Es entstehen neue Arbeitskulturen, wie Christoph Leitgeb von Siemens
feststellt. Ein wichtiger Aspekt seines Vortrags wird die optimale
Flächennutzung im Büro sein: Einerseits Schutz der Privatheit,
andererseits Förderung von Gemeinschaft. Neue Lebensformen erfordern
innovative Arbeitsmodelle. Daher sei ein Wandel in der
Unternehmenskultur unerlässlich, um Prozesse erfolgreich zu ändern,
so Dr.-Ing. Martin Kleibrink der Credit Suisse. Der Titel seines
Vortrags lautet denn auch "Smart Working - zwischen Wahlfreiheit und
Performance".
Pressekontakt:
Claudia Büttner
Leiterin Presse
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